本職と掛け持ちでパートをしたいのですが…最近、パートの空いた時間にもう一つ掛け持ちのアルバイトをしたいという相談をよく受けます。
個人個人に様々な理由や目標があってのことと思われますし、働くことは決して悪いことではありません。
ただし、注意しておかなければ、同業他社でアルバイトをしていると会社の秘密漏洩の問題からトラブルになったり、雇用保険や所得税の問題でトラブルになったりすることがあります。
また、掛け持ちの深夜アルバイトでの寝不足が原因で怪我や病気になったり、交通事故を起こし、元々いた職場に損害を与えてしまう結果になり解雇されるというケースもあります。
職場に隠して掛け持ちをしている方もいますが、トラブルを避けるために、やはり隠さず先に「掛け持ちがＯＫかどうか」を確認することが必要ですし、両方の仕事に支障がないように、また、両方の職場に迷惑を掛けないようにすることが社会人として最低限のマナーです。
掛け持ちをする際、単に勤務時間が重ならないから支障がないと考えるのではなく、体力や睡眠などの健康状態の問題や秘密漏洩、雇用保険、所得税など組織人として職場に支障がないかどうかを考える必要があります。
■門田良明■
1966年6月8日生まれ Ｇ＆Ｂヒューマンキャピタル代表
（産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント、コミュニケーション講師）
来談者中心療法とＳＦＡ（解決志向アプローチ）を織り交ぜた独自のユニークなカウンセリング手法が注目され、ブログ「ＢＡＬＡＮＣＥ」がYahoo!ブログの心理学カテゴリーで“おすすめブログ”としてトップ紹介される。
現在、高校・大学・専門学校でキャリア・カウンセリングや講義を行う。また、福岡県の福祉事業の職業カウンセラーとしても日々奔走。陽気で気さくで重々しさを感じさせないその人柄とそのユニークな視点についつい引き込まれてしまうような独創的なカウンセラーさん。
趣味は日本酒、ワイン、魚釣り、博多にわか（博多仁和加振興会傘下「博多にわか道場」会員）。
◎ブログ「ＢＡＬＡＮＣＥ」：http://blogs.yahoo.co.jp/gr2ykdt
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（投稿日 ： 2007/11/13(火) 11:01 −.）
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自分に合う仕事がわかりません何をアピールしたらいい？とにかくマイナス思考な私。憧れの職業を追いかけたいギリギリにならないとできないお気軽にコメントをお寄せ下さい。
