親方!出番ですよ!

この時間は労働時間？　vol.2

　前回に引き続き、労働時間に含まれるのかどうかがわかりにくい時間について、説明していきたいと思います。

■教育・研修時間
会社側が主催する教育や研修の時間ですが、その時間が自由参加であれば労働時間にはなりません。あくまで自由なので、参加するかどうかの判断は個人に委ねられているからです。しかし、新しい業務を始めるにあたっての教育時間で、参加しないと業務に差し支えたり、不利益になったり、事実上強制的に参加しなければならないような時間であれば、労働時間になります。

■準備・後始末などの時間
制服や作業服に着替えたり、終わってから片付けや整理整頓をすることが義務付けられていれば、会社から義務付けられている以上、労働時間になります。点呼や朝礼なども、義務付けられていれば労働時間です。しかし、参加が自由であれば労働時間にはなりません。

　2回に渡って説明してきましたが、基準としては「義務」か「自由」かによってわかれるようです。是非今後の参考にしていただければと思います。
 

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