親方!出番ですよ!

雇用保険について　vol.3

　今回は、具体的な雇用保険の手続きについて説明します。まず、解雇・退職時に勤め先であった会社から離職証明書や離職票などの離職理由や賃金の支払い状況などを書いた書類を渡されます。その内容を確認して署名・捺印をしたら、それをハローワークに提出します。

　もし、会社側から離職票などがもらえない場合は、ハローワークに相談してください。退職の理由が、自己都合か、それとも会社の都合（倒産・解雇）かによって、受給の額や期間など内容が大きく変わってきますので、会社側にはきちんとした正確な退職内容を明記してもらう必要があります。その場合、会社都合なのに自己都合とされていたりすると、異議を述べることもできますので、しっかり内容を確認しましょう。

　その後、ハローワークが退職した理由や受給資格などを確認したのち、晴れて受給が正式に決定するという流れです。受給が決定すると説明会に参加し、雇用保険の受給について重要な事項の説明が行われます。説明をよく聞いて、制度を十分理解してください。
 

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