ワーキングパパ「りうのすけ」です。

出産費用って、健康保険で「35万円」が支給されるのは、ご存じかと思います。2007年4月から改正されて「35万円」になったもので、それ以前は「30万円」でした。

ところが、福岡の平均的な出産費用は30万円～40万円ということころが多いようで、私の第一子（息子）の出産には34万円かかりました。

改正前だったので、健康保険からは「30万円」。

「4万円はパパ持ちだね」と、にっこり笑う妻。なくなくパパのお小遣いで4万円が支払われることに…。

ところがその後、妻の会社には福利厚生制度の中で、会社の組合から支払われる「出産祝い金」が10万円以上出ているということが発覚！

むろんパパは4万円を取り戻したのでした（でも、結局子どもオモチャ代に消えたりして）

これからは若い人の人口が減って、女性の労働力を結婚や出産で失わないよう、制度を厚くする会社も多くなってきました。自分の会社でもどういう制度あるか、またこれから就職する人は、就職先にどういった支援制度があるのかなどを聞いておくのもいいかもしれませんね。

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