
ワークライフバランスが唱えられ昨今、子どもを保育園に預けられなければ、就業先を決めることが出来ない、就業先が決まっていなければ保育園では預かってくれない。保育園はアキが少なくなかなか預けられない、パート代がほとんど保育費にとられる…様々な問題があるなか、福岡で、会社内に保育所を用意されている企業があると知り、訪問させて頂いてきました。
ファウンテン・デリ株式会社 田中 謙一郎様
所在地/〒811-3105 福岡県古賀市鹿部335番地27
HP/http://www.f-deli.co.jp/index.html
今回、取材ご協力いただいたのは、ファウンテン・デリ株式会社 採用担当の田中様です。
◆事業内容を教えていただけますか?
◇当社は、セブンイレブンのおにぎりや、お弁当を作っています。
24時間営業のセブンイレブンの商品を作っていますので、当然365日24時間、土日関係なく工場が稼働しています。
◆パートさんの年齢層はどれぐらいですか?
◇今働いているパートさんは、240名、うち主婦の方が220名です。年齢層は幅広く、20代前半の方から60才位までの方です。その中でも一番多い層は、35才〜45才ですかね。また、お子さまの年令は、1才位が約7割を占めています。
◆なぜ保育所を作ることになったのですか?
◇理由は二つありました。
ひとつは、パートさんを積極的に活用したかったのですが、古賀という立地条件にハンディがあったことや同業他社さんと差別化をしたかったから。
もうひとつは、当社の社長が女性で、子育てをしながら働く大変さや、働く主婦の気持ちがよく分かるという理由で、働く女性のために、最低限の施設として保育所を持っていたいという強い想いを持っていたからですね。
◆現在は、何名くらいの方が保育所を利用されているのですか?
◇現在の利用状況ですが、入所登録が42名。子どもの数は、平日通常10人位になります。学童保育の代わりに使っているお母さんも多く、登録さえしていればスポットでの利用も可能です。(スポットの利用は、1回500円)
◆学童の代わりということは、小学生でも利用できるのですか?
◇春・夏・冬休みなどは学童がありませんので、小学生でも、登録していれば使用できるようになっています。その場合「スポット」という使い方になります。
幼稚園に通える年齢になったときに、幼稚園に預け、お迎え時間に一度、仕事を抜け子どもを迎えに行き、会社の保育所に預け直すというケースもあります。
ここの保育所では年齢に関係ない子ども達を預かるのでここにしかないメリットもあるのですが、幼稚園は地域の同じ年の子ども達との触れあいがあるということで、先輩達のアドバイスで幼稚園に預けなおすケースが多いようです。
◆何歳ぐらいから、預けることは可能なのでしょうか?
◇1才程度を基準に、離乳食がとれ、自分で食事ができ、自分で歩けるようになってからとしています。
◆子どもの発育によっても年齢は変わってくると言うことですね。
◇そうですね、やっぱり8ヶ月くらいで自分で食事ができるようになるお子さんもいらっしゃいますしね。
登録時に面談を行って、判断しています。
面談は必用で、食事アレルギーの有無によっても、預かれない場合というのは発生してきますね。
◆パートさんでも育児休暇の取得は可能なんですか?
◇もちろんです、現在パート雇用の方で育児休暇をとられた方が3名いらっしゃって、現在1名が取得中ですね。
◆お子さんが、1才を越える際に、まだ離乳食がとれていない場合とかは、育児休暇の延長などもできるのですか?
◇パート雇用で働いて頂いている方は、その辺りの調整をきかせています。
お子様が病気の際のお休みや、早退なども事情によって認めていますしね。保育所にお子様を預けてある方でも、お子様の体調が悪い際は、保育所からすぐに連絡を入れ、様子を見に行けるようにしてありますしね。
とは言っても、業務上、最低必要な人数は要りますからパートさん同士でカバーしあいながら頑張っている感じですね。
◆お母さん達は、それぞれ勤務時間や曜日が違うと思うのですが、お子様を預けられる曜日や時間帯等は決まっているのですか?
◇そうですね、曜日に関係なくですから朝8:00〜預かりを開始して夜は、最後の子どもが引き取られるまで19:00頃までは随時対応しています。
◆24時間フル回転の工場での勤務ですが、夜働きたいという方で預けたいという方はいらっしゃらないのですか?
◇基本的に夜、働きたいという方は、お子さんを寝かしつけて出社してこられているようです。
夜、子どもを起こして遊ばせているわけにはいきませんもんね。
◆ちなみに…預けるのにお幾らくらいかかるのでしょうか?
◇3才未満で12,000円/月
3才以上で10,000円/月
スポット(必用に応じて利用)500円/1回の使用に対して
◆みなさん、車で出勤されているんですか?
◇少し不便な場所にありますので、送迎バスも用意しています。もちろんお子様連れで利用していただけます。
3号線及び旧3号線沿いに送迎バスを日々、状況に応じて朝・夕方・夜中に走らせています。東区・津屋崎・岡垣まで3方向に3便あります。現状では、駐車場スペースを用意していますので、お子さまをお持ちの方はマイカー通勤の方が多いです。
◆本当に「お母さん」に配慮された体制をとられていますね。
◇子育て応援宣言企業にふさわしい待遇を目指しています。
現在、子育て応援宣言をして、育児休業の取得の推進を行っています。土・日・祝日のお休みも基本はOKです。繁忙期などの場合にはこちらからお願いして出勤していただく場合もありますけどね。
◆最後に求職中のママにメッセージはありますか?
当社は、「働きたいママのための会社」だと自負しています。
今の世の中、「だんなの給料は上がらない」「働きたいのに預かってくれる保育所がない」等、世の中は矛盾だらけです。これらの問題解決に積極的に取り組んでいる会社です。悩んでいるお母さん、ぜひ当社に来てみませんか?
■取材を終えて。
お忙しい中、ご丁寧な対応をいただきました。また、保育所内部まで見学させていただきました。
会社の保育所、年代の違う子ども達が兄弟とも同級生とも違う、社会のなかで学ぶ姿を見ました。
お兄いちゃんが、お箸を使えないのに、弟は、保育所のお兄いちゃんお姉えちゃんを真似て2才にしておはしが使えるようになっていたり。
兄弟のいない子が、年下の子ども達相手に、他の子の世話をすることを学び思いやりの気持ちを育むといった関係が見えました。
何より、働いているすぐ傍に子どもがいる、お母さんの安心感は何物にも代え難いのではないかと思います。
これから、ますますファンテン・デリさんのように、社内に保育所を設ける企業さんが増えてくれると、いいなぁ〜と思いましたね。
田中さん、本当に取材協力をありがとうございました。
(投稿日 : 2008/4/14(月) 10:16 CHIKA。.)
<< 女性平均勤続年数11年 自分のラジオ番組がネットで簡単に作れる? >>

お気軽にコメントをお寄せ下さい。