イフジ産業　株式会社

　少し前に「アサデス」（KBCテレビ／毎週月曜?金曜6時25分?放送の番組）で、事業所内託児所を設けている企業として取材を受けられていた「イフジ産業株式会社」さんに、事業所内託児所や子育て支援に関する取り組みのお話を聞かせていただきました。

●事業所内託児所はどのような経緯で作られたものですか？
　託児所は、平成３年に設けたものです。当時は社員の高齢化が進み、若い世代の労働力確保が課題でした。同時期に株式会社ヤクルトさんが、同じような問題に対する解決策の１つとして「事業所内託児所」を用意していたのを、参考にさせていただきました。
　託児所を設置してからは、課題となっていた若い方からの応募も増え、現在では正社員30名、パート70?80名で業務が運営できています。

●現在、何名くらいのお子さんを預かっていらっしゃいますか？
　現在は６?８名です。設置当初は３才以上の子を預かっていたのですが、現在は１才を目処にオムツのはずれた子から預かっています。
　春休みや夏・冬休みなど、学校が長期で休みになる期間は、小学校低学年のお子さんも預かっているので十数名になる時もあります。小学生のお子さん達も、入学までは託児所にいた子なので、違和感なく溶け込んでいるようです。

●正社員・パートと雇用形態関係なく託児所が利用できるのでしょうか？
　もちろんです。預ける費用も１時間90円（事業所により異なります）で、オヤツ代を頂いている程度です。お弁当は各自で準備してもらっています。
　また、名古屋事業所はスペースの問題から事業所内に託児所を設けることができませんので、保育費援助という方法をとっています。福岡も、託児所を利用する子どもがおらず、閉鎖した時期もありました。その頃に子どもを保育園に預けたいという方には、保育費援助で対応をしたこともありました。
　現在は、しっかりした先生が託児所を受け持ってくださっているので、勉強の時間・手話の時間などもあり、利用者から特別不満の声などもあがりませんし、安心して預けてもらっているのではないかと思います。託児スペースが食堂の傍にあるので、お昼休みに子どもの様子をのぞき見ることもできているようです。

●産休・育休は、今までに何名くらいが利用されていますか？
　正確な数字を出したことはないですが、現在は全社で６名、福岡では１名が利用中です。

●産休・育休を利用される方の業務の穴埋めはどのように行っているのですか？
　今回、福岡ではパートさんの雇用で補いました。ちょうど、辞められる予定の方がいらっしゃったということもあったのですが、パートさんも個々人の事情があって入れ替わりがありますので、派遣などを活用することなく追加で雇用しています。

●復帰時の短縮時間制度を利用されている方はいらっしゃいますか？
　現在、正社員で１名います。9時?16時勤務で当社内の託児所を利用しています。基本的には復帰１ヵ月前に、託児所の利用も含め相談して決めています。
　女性はライフスタイルが家庭の事情によって変化します、家庭事情と会社事情を併せて双方のニーズの合致するところで調整しています。

●お子さんがいらっしゃる方のお休み対応などはどのようにされていらっしゃいますか？
　基本的には、１ヵ月前にシフトを組んで働いていただいていますので、行事等によるお休みの希望にはある程度対応できています。

●今後、さらなる支援取り組みを考えていらっしゃいますか？
　その時々で発生することには向き合っていきたいと考えていますが、現状は精一杯の取り組みを行っていると思っています。

■常務取締役　総務部長　仁田坂　功さん

イフジ産業　株式会社
●本社・福岡事業部／福岡県糟屋郡粕屋町大字戸原200-1
　関東事業部／茨城県水戸市酒門町4476-17
　名古屋事業部／愛知県安城市二本木新町1-8-7
　関西事業部／京都府綴喜郡井手町大字井手小字合藪3-1
●HP／http://www.ifuji.co.jp/index.html
●設立／1972年10月
●事業内容／液卵・冷凍卵の製造・販売、卵加工品の製造・販売
●社員数／社員330名（パート従業員含む／2009年3月現在）

子育て応援宣言取組内容
●育児休業中の代替要員を確保します。
●職場復帰１ヵ月前に勤務の短縮時間、託児施設利用等きめ細かな相談を実施し、復帰に向けたサポートを実施します。
●会議の中で定期的な報告を行うなど、有給休暇の取得を推進します。
 

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