サン・グラート株式会社

　２００８年６月３日に法人登記されたばかりの、まだ新しい会社ですが、女性社長が自らの経験をもとに子育てしながらも働きやすい環境づくりをと取組まれているサン・グラート株式会社の郷式社長にお話をうかがいました。

 ●企業のきっかけは何だったんですか？
　子どもが小学校に進学するにあたり、子どもをカギっ子にしたくないという気持ちがありました。それまで預けていた保育園とは違い、小学校は自分のお休み都合で子どもを休ませるというわけにもいかないでしょう？

　そこで、12年間一出演者（司会者）として勤めていた会社を辞め、フリーで仕事を始めるようになりました。それなら比較的子どもの休みや都合にも、合わせやすいと考えたんです。それから次第に、女性ならではの社会貢献ができるような会社を作りたいという私の想いに賛同して人が集まり、ついてきてくれる人が増えていったんです。

　当時２ＬＤＫの自宅洋間を事務所としての出発でした。現在は、無事に法人登記も終え、当時からついてきてくれた者を含む人たちが、役員並びに社員として活躍してくれています。

 ●現在、何名くらいのスタッフさんが働いていらっしゃるんですか？
　現在30名のスタッフでまわしています。福岡オフィスは８名ですね。子育て中の方が多いので週に１回しか出ないスタッフもいますしね。今後は50名体制を敷き、ゆっくり休みをとらせてあげられるような状態にはしていきたいと考えていますね。

●週１日からでもいいお仕事って、具体的にはどのようなことをされているのですか？
　冠婚葬祭の企画・運営、司会などですね。葬儀・披露宴では、韓国語同時通訳司会なども行っています。スタッフも未経験から始めて、最初から司会までの業務がこなせるというわけではありませんが、自社の要請プログラムである司会養成講座・発声練習、約3?6ヵ月を経て業務をこなしていただいています。もちろん アシスタント業務のみの方もいらっしゃいます。

　葬儀・披露宴は、会場もまちまちですので、時給ではなく、業務委託契約を行い１本○○円という条件で働いてもらっています。家から現場(会場)直行の業務です。

　子育て中の女性がスタッフに多いのは、主婦にはライフスタイルに合わせた働き方がしてもらえるようにしているからですね。 勤務日程などは、月額希望報酬に合わせ調整しているんです。ですから、週１日からの勤務の方もいらっしゃるんです。

　私自身も母子家庭ですので、子どものことを優先しながら働きたいという気持ちがよくわかります。ですから、司会に育てたばかりの、小学生にあがる子どもを抱えたスタッフに、事務に変わりたいと相談されれば、相談にのってきました。状況が戻ればもとの業務ができますからね。また、同じように母子家庭で頑張っているスタッフには、正社員で頑張らないかという話もしています。国に頼れず、自分で子どもを育てていかなければなりませんからね。

●葬儀はスケジュールが事前にわかりませんよね？
　そうですね、披露宴は事前にスケジュールが組めますが、葬儀は組めませんね。仕事が集中するときがありますね。

　出勤予定日は14時くらいまでに事務所に連絡を入れてもらい、その日の業務確認をしてもらいます。基本的には、月３日は絶対に休まなければならない日を申請してもらい、優先的に休みをとってもらっています。稀に仕事の発注が重なった際は、休みを希望している人に相談して、出てもらうこともありますが、それでも回らない場合は、他社と業務提携を行っているのでそちらに依頼するようにしています。 葬儀は、家族の理解もいりますし、２日連続の仕事になりますので、夜も働けますという方にお願いしています。

　毎日30名分のシフトを書き込んでいくような感じで振り分けています。「自分が休むときは次に自分が働く場所をみんなが守ってくれている。次の日休む人は、出てくる人が働きやすい環境を作って休む。休むということにも責任を持って欲しい。」という指導を 行っていくことでスタッフの意識付けもかわってきています。

●韓国語同時通訳司会というのが気になったのですが？
　在日コリアンカップル、在日コリアンと韓国人のカップル、在日コリアンと日本人のカップルの披露宴の全てをプロデュースし、同時通訳進行していくんです。需要がとても増えていますね。いずれは、中国語の同時通訳も育てていきたいと考えています。

　また、披露宴だけにとどまらず、韓国語同時通訳を活かし、イベント企画・運営をしたりしています。在日コリアンの民族学校を卒業した方の受け皿にもなっていますね。

●最後になりましたが、社名の意味を教えていただけませんか？
　すべての出愛に感謝し、いつどんな所にも隔てなく光を注ぐ太陽のように、あたたかいお世話を心がけていきたいという意味を込めています。

サン・グラート株式会社
●本社／北九州市八幡西区荻原1-3-13-303
　福岡オフィス／福岡市西区姪浜駅南4-1-14ibbwill姪浜307
●HP／http://www.sungrato.jp/（2008.10.13現在／準備中）
●設立／2008年6月3日
●事業内容／サービス業（冠婚葬祭全般サービス業）
●社員数／30名　※平成20年9月現在

■代表取締役社長　郷式　清子さん

■子育て応援宣言取組内容
●社内会議において育児休業等について説明し、制度の周知を図ります。
●育児休業中も当社主催の養成講座を受講させるなど技術取得を支援し、子育てしながら働ける環境作りに努めます。
●月間スケジュールを作成する際に、子育て中の従業員が学校行事に参加しやすい勤務体制を整えます。

■事業内容補足説明
会社案内 出愛に感謝をモットーに、女性ならではの細やかなお世話で社会のお役に立てる様、 冠婚葬祭の全般サービスで下関、山陽小野田、福岡と現在展開中です。 人材育成から実践まで一貫して教育も行なっております。 子育て中の方も現在、先輩ママ・後輩ママと一緒に頑張ってます。
 

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