株式会社 ふくや

　博多といえば、辛子明太子！
　「ふくや」といえば、日本で一番最初に辛子明太子を製造・販売した老舗店。

　平成14年11月に「第1回福岡県男女共同参画推進」『企業賞』を受賞。その後、平成15年に「消費者志向優良企業　経済産業大臣表彰」『製造業部門』で受賞を果たし、同年9月には「子育て応援宣言登録」を福岡で第1号企業として行った、株式会社ふくやの川原社長を訪ねてきました。

●女性の採用に力を入れるようになったのにはキッカケがあったのですか？
20年前「ふくや」は人材確保に苦戦していました。当時、優秀な男子学生は、東京・大阪を目指し、入社を希望してくれる女子学生もわずかという状況。

　平成5?6年頃、能力が高くて優秀な女性は結婚を機に退職してしまうけれど、優秀だからこそ、3?5年も勤めてもらえればそれでいい、そう割り切って採用しました。

　そのうち辞められるのが惜しくなり、辞めることを思い留まらせる方法はないものかと考えたのが始まりですね。社内結婚であれば、部署移動などで対応ができました。県外に出るというのでなければ、家庭と仕事の両立も。女性なら能力が高いので可能だと考えたんです。そう考えるようになってからは、結婚退職を申し出る女性社員に、「辞めずに両立してみないか？」と説得するようになりました。

　平成7?8年頃のことです。「結婚の壁」への対処は功を奏したのですが、次に「出産の壁」がありまして、結婚時に残ってもらっても、3年?5年が10年と勤続年数がのびただけで、出産を機に辞めてしまう人が多く出てしまったんです。優秀な人材を手放したくない、そんな思いから「育児休業」を設け、平成9年に最初の育児休業取得者がでました。

　その後、育児休業取得率100%を達成したことが評価され、「第1回福岡県男女共同参画推進」『企業賞』の受賞にも至りました。現在までに延べ人数46名が取得し、先日、多数が復帰、現在は1名が育児休業中です。

●とても女性が働きやすい環境が整っていますよね？
　当社の場合は、女性が働きやすい環境を整えたのではなく、より良い人材を採用・確保する為に必要だったんです。
『社員を使う』んではありません。『働きやすい環境を準備する』。そのことで自ずと動いてくれる、働いてくれる環境ができあがるんです。

●育児休業からの復帰プログラムなどは用意されているのですか？

　育児休業取得者には、部署責任者と総務の担当者を交えて、数回に渡るヒアリングを行いますよ。現在の体制で勤められるか、保育所は決まったかなど、その時々に応じて対応をします。場合によっては、全社員に環境のいい保育園を知らないかと尋ねてみたりもします。

　その結果、時間を短縮する、曜日を減らすなど、正社員からパートに転向する人もいて、個々人の状況に合わせた対応をおこなっています。それが、優秀な人材を確保していくことに繋がっています。

　ヒアリング後、「やっぱり子どもと離れられない」といった理由で、復帰を見送る方もいましたね。意外と復帰への不安は大きいんですよ。

●新卒採用のみですか？
　現在、正社員は新卒採用のみです。社員育成には力を入れていますので、入社してから10ヵ月は研修で各部門をすべて体験するなど、厳しい面もあるんですよ。

●社員育成という面で他に何かされていることはありますか？
　研修・教育制度は充実させていますね。例えば、店舗に配属されている社員へは、月に約2回程度の書道指導の時間をとることで、5年も勤めてもらえば『のし書き』は立派なものになります。総務から、通信教育・資格取得といった勉強のチャンスを伝えており、選んで、必要なことが学べる環境をつくっています。

　ずーっと勉強していなければならないから、社員としては大変ですけどね。それでも、当社を退社された方は再就職がしやすいんですよね。資格をたくさん取得しているからでしょうね。

●子どもが小学校にあがる際にも壁がありますよね？
　そうなんですよね。自社内に保育所をつくろうという計画もあるのですが、お子さんが2人いて、片方が小学生ともなると、片方の子どもだけ自宅にいなくてはならないなどの問題があり、踏み切れずにいるところです。
　色々な条件がクリアできれば、どこからでも便の良い場所に保育所を作ろうと、計画はしています、その時まで詳しいことは内緒ですけどね。

■子育て応援宣言取組内容

●育児休業に関わる制度全体の見直しを行い、制度の周知を図り取得及び働きやすい環境づくりに勤めます。
●男性社員の配偶者出産休暇取得の周知を行い、取得促進に努めます。
●休業前面談、休業中の社内報の送付やメール等での情報交換、復帰前面談等を行い、休業中の不安を和らげるようにコミュニケーションを図ります。
●復帰前面談を行い、子育ての環境について細やかな状況を確認し配属先を決定します。
●父母問わず、子育てに積極的に参加できる環境と意識を促進します。

★ふくやのホームページで「博多明太子物語（漫画）」が“電子ブック"として読めます。
http：//www.fukuya.com/fff/history/manga.html

「ふくや」の歴史、先代川原俊夫さん、奥様の千鶴子さんお二人と「ふくや」の歩みが描かれています。
読んでみるとわかりますが、先代の姿勢に感銘をうけ「ふくや」に親しみがもてること間違いなしです。
是非、読んでみてください。　
※Windows専用で、Macintoshでは閲覧できないとのことです。

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