再就職への道

vol.7 働かないと預けられない、預けられないと働けない

どこかに働きに出ようと思ったら子供を預けないといけませんよね。でも、認可保育園って働いているっていう実績がないと入れないところが多いんですよ。私の時は働いてても入れないってくらいに待機児童が多かったです。だから、保育園に入れるってこと自体がとても貴重なことだったんですね。

「六十人待ちです」とか平気でいわれてたもんな?。

当時の私の印象としては、「ずっと社員で育児休暇とったような連続した働き方をする人じゃないと、きっと入れないんだわ」と軽く絶望感を覚えてました。

働かないと預けられない、預けないと働けない。こんな卵が先か鶏が先かみたいな課題をここで押し付けられるとは思いませんでしたよ、まったく。（涙）

しばらくはこのジレンマを堂々巡りしていたのですよ。

でも、結局は働かないといけない！という結論に達します。

保育園の園長や役所からでさえ「無理して働かなきゃいけないの？いつになるかわからないのに」って対応をされていたけれど、私には超強力な伝家の宝刀「うちは貧乏だから働かなきゃいけないんです！」ってのがあったので、私はひたすら働く道を模索していました。（苦笑）

 「働いても保育園代や幼稚園代で、お金はなくなるよ」
という話もよく聞きました。そこで「わざわざ小さいうちから働かなくても」という選択肢をとる人も多いと思います。でもうちの場合は
「このままだと保育園にも幼稚園にもいかせられないかもしれない。働くことでその代金がまかなえるなら働かなければ」
というランクだったんですね。

これが「自己実現」とか「社会との接点をもとめて」という理由だったら、すぐには働かなかったかも。これも今にも倒産しそうな旦那の会社のおかげ！（なにごともポジティブにとらえなければ）

だから私は、「保育園代をまかなえるくらいのパート代があれば御の字」くらいの勢いで再就職先を探していました。それにお金は残らなくても、「それだけの期間を働いていた」というのは実績として残ります。そういう読みもあったのです。

でも、保育園は満杯状態ですよね。そこで、たまたま近くにできた託児所に子供を預けて働き先を探すことにするのです。
「え？働き先？働きに行きましたじゃないの!?」
と、お思いの方もいらっしゃるかもしれません。

そうです。ここで、私は（人にいわせると）大胆なことをします。（爆）
再就職先が見つかる前の段階、就職活動中からひと月単位での託児申し込みをしたのです。

でもこれ、最初の再就職失敗の遠因にもなる深い事情があったからなのでした。それは次回。

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