親方！出番ですよ！
あぱぱの原稿のなかにも「かけもちもOK」という表現をみることがあります。実際、かけもちで働かれている方もいるでしょう。
今回は、そのかけもちの場合の「時間と給与」に関するポイントをお話します。
たとえば、Aさんはあぱぱ商事の事務員として8時間働いています。
しかし、もっと稼ぎたいと思っているAさんは、あぱぱ商事の仕事が終わってから、あぱぱ食品の工場で3時間、仕分けの仕事をすることにしました。
この場合、あぱぱ食品がAさんを雇う場合、通常の給与に割増賃金をプラスしないといけないんです。
これは違う会社で働いていたとしても、1日に働ける時間は8時間と決まっていますので、あぱぱ商事とあぱぱ食品をかけもちで働くと、1日の労働時間は11時間となって8時間をオーバーしてしまい、時間外労働とみなされるからなんです。
かけもちでお仕事をしたいと思っている方は、参考にしていただければと思います。
（投稿日 ： 2008/7/22(火) 14:34 おやかた.）
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