■門田良明■
1966年6月8日生まれ Ｇ＆Ｂヒューマンキャピタル代表
（産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント、コミュニケーション講師）
来談者中心療法とＳＦＡ（解決志向アプローチ）を織り交ぜた独自のユニークなカウンセリング手法が注目され、ブログ「ＢＡＬＡＮＣＥ」がYahoo!ブログの心理学カテゴリーで“おすすめブログ”としてトップ紹介される。
現在、高校・大学・専門学校でキャリア・カウンセリングや講義を行う。また、福岡県の福祉事業の職業カウンセラーとしても日々奔走。陽気で気さくで重々しさを感じさせないその人柄とそのユニークな視点についつい引き込まれてしまうような独創的なカウンセラーさん。
趣味は日本酒、ワイン、魚釣り、博多にわか（博多仁和加振興会傘下「博多にわか道場」会員）。
◎ブログ「ＢＡＬＡＮＣＥ」：http://blogs.yahoo.co.jp/gr2ykdt
答えてっ門やん！！
読者質問 うさぎさん（20才 女性）
今の職場の人間関係は悪くないのですが、ランチはみんな個人で外に出ます。以前の職場はみんなでワイワイと楽しく食べていたのでつまらないです。最近、転職しようかと思っています。
毎日の生活で「食事」という時間はとても大切な時間ですね。
仲間と会話しながら楽しくランチを食べると午後からの仕事への活力も沸いてくることでしょう。
また、みんなのコミュニケーションが取れていると職場の連携もうまくいくものです。
但し、職場の目的というのはワイワイと会話を楽しむことではないことを理解することも大切です。
あくまでも仕事の場ですから、職務を遂行することが第一の目的です。
人は仕事を選ぶ際、それぞれに譲れない条件や大切にしたい価値観があります。
それはちょうど船が流されないようにつなぐ錨（いかり＝anchor）のようなもので、これを“キャリア・アンカー”と呼びます。
あなたにとって「楽しく会話できる職場」というのがキャリア・アンカーだとすれば、そういう職場を探し転職することであなた自身の満足感を得られるのかもしれません。
しかし、本当に大切にしたいという価値観や条件をもう一度よく見つめなおしてみませんか。もしかしたら、ひとりランチを楽しめる大人な自分を発見できるかもしれませんよ。
本当に大切にしたい価値観や条件を持つことが大事ですよ。
（投稿日 ： 2008/6/24(火) 13:57 門やん.）
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