雇用契約書って何？
あぱぱを見て応募して、採用が無事に決まりました。そしたら会社から「雇用契約書」という「契約書」が提示されます。
賃金の支払日や支払い方法、仕事内容、勤務時間、休日、雇用期間、待遇などが明記されたものです。
「この内容で働いてもらいます、よろしいでしょうか？」というものです。
内容に納得したら署名・捺印し、この契約を結ぶことで、安心して仕事をすることができるようになっているのです。
これがもし、口約束であったら、「言った」「言ってない」の世界になってトラブルの原因にもなります。
会社は雇った方と必ず雇用契約書を結ばなければなりません。きちんとそう法律にも定められています、パート雇用の際も同じです。
もし、採用が決まっても雇用契約書を会社側から提示されなかったら、一言会社側に尋ねてみましょう。
会社側だけでなく、働く側にとっても大事な契約書です。この契約を結ぶことにより、明記された内容は最低限守られ、保証されることになるのですから。働く際のポイントの一つにしてみてはいかがでしょう。
（投稿日 ： 2008/4/7(月) 14:47 おやかた.）
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