時間外労働ってどんな時？

時間外労働は、1日8時間、週に40時間（特例で認められている会社は44時間）を超えて働いた場合、超えた時間分は元々もらっている給与の25％割増した額をもらうことができます。

元々もらっている給与が800円だった場合だと、25％割増の時には1,000円になります。

所定労働時間（会社と決めた労働時間）を超えたら必ず割増賃金になるというように勘違いされている方もいるようです。割増されるのは、法律で決められた労働時間（1日8時間、週40時間）を超えた場合のみです。

たとえば、時給800円で9時～17時（休憩1時間、所定労働時間7時間）の契約ですが、この日は忙しかったために19時まで働いたとします。

この場合、17時～18時の1時間は法定労働時間内ですので、800円、それを超える18時～19時は1,000円ということになります。要は所定（会社と決めた労働時間）と法定（法律で決められている時間）をこえるかこえないかがポイントです。

※所定労働時間は、必ず法定労働時間より短いというものではありません。　　

（投稿日 ： 2008/6/10(火)　14:44　おやかた.）

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