再就職への道

ｖｏｌ．２ 子供は病気をするもんだ！
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　子供は病気をするもの。それはよく聞いた話でした。でもねえ、実際どれくらい病気するのかっていうと、私の場合、それは想像を絶するくらいに病気するものだったんですよ。

　接触するのが親くらいしかいない自宅保育の場合と違って、集団生活するわけですからね。とにかく病気をもらってきます。
「最初うつされる人、翌年うつす人」とは保育園に行って聞いた言葉です。

私ってば、最初に聞いた時に「そっか。じゃあ、１年は病気三昧ね」と、勝手に思ってました。が、よく考えるとこの言葉って２年は病気三昧ってことなんですよね。実際にはうちの場合、３年間くらいは病気が落ち着かなかったですね。

もちろん、個人差はあります。だから、これを読んでいる企業のみなさま方、みんながみんなそれくらい病気するものではないと誤解しないでください。ただ、うちはひどかったです。

この病気を頻繁にするっていうのにも、程度がありまして。うちの子は最初の再就職先の時（子供１歳）には、ひと月のうちに３日と熱が下がらない日はない状態。保育園は熱があれば、もちろん預かってもらえません。

すると、ひと月で働ける日数って１週間もないようなことになるんですよ。それって、やっぱり雇う側にとっては、致命的に映りますよね。

まして、うちの場合は結局、ひと月後に１週間の入院してしまいました。これが決定打となって辞めることになるのですが。その後、ぜんそくも発症したので、ますます病気がちな状態に。

こんな風に書いていくと、「やっぱり子供を持っての再就職なんて、夢のまた夢だ」と絶望するかもしれません。いや、実際に私は１度目の再就職挫折の後は、そう思ってました。

が、それでも働かないわけにはいかない家庭の事情というのがあります。そして、実際に最初それくらい病気する子供を持っていましたが、１年後の再々就職先では移転で通えなくなるまでの６年間を勤めることができました。だから、まだあきらめないでください。

１番には、「子供は病気をするもんだ」という再々就職先の理解ある姿勢があったと思います。これには本当に感謝しています。最初から「子供が病気したくらいで休まれると困る」と言われていたら、おそらく勤めなかったでしょう。

が、再々就職先は面接の時から、子供がいることに気遣いを見せてはくれるものの、「それで迷惑をかけられたくはない」ということは一切言わなかったのです。同じようにすでに子供を持って働いている人が大勢いたことにも起因していると思います。ぜんそく児を抱えて、何度も入院をしている人も先輩ママにいました。

もちろん、こちらも「子供は病気をするもんだ」という前提で対策を練って再々就職に挑みました。その対策についてもおいおい、このコラムの中で話して行きますね。

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日野光里〈Hino Hikari〉

子供が２歳のときにパートを始めて、６年勤めた後にマンガやゲームのシナリオライターとして独立し、現在は専業主夫家庭の大黒柱。

著作／ソフトバンククリエイティブ社刊「ホームズ・ツインズ！」九天社「マチともの語り」など。
新作ゲームは「ヒルズの恋人」【対応機種】DoCoMo FOMA70Xシリーズ・90Xシリーズ【アクセス方法】iメニュー＞ゲーム＞シミュレーション＞ヒルズの恋人

WEBサイト『ウーマンズキャリアナビ』にて小説「スタキャリブ」連載中。

産業カウンセラー、ＴＨＰ心理相談員、キャリアコンサルタント資格を有し、働き方の講演なども行う。

（投稿日 ： 2008/3/19(水)　11:57　日野光里.）

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