親方!出番ですよ!
○遅刻した場合の給与は貰えないの？
欠勤、遅刻などによって働かなかった場合の給与ですが、働いていない時間分の給与はもらえません。ノーワーク・ノーペイの原則（働かなかった時間については、給与を支払わなくてもよい）というのがありますが、5分の遅刻なのに30分の遅刻としてカットされたことがあるなら、それはは違法になります。
しかし、就業規則内で「減給」について定められていたら、労働基準法に定める制限（平均給与1日分の50％、1ヵ月分の10％）を超えない範囲で減額される場合はあります。企業によって「遅刻3回に対して、○○円を給与から差し引く」等と定められている場合がます。
○3日で辞めた場合、3日分の給与は貰える？
給与は「労働の対償として雇用主が支払う」ものです。まず、労働があって、その報酬として給与が存在します。3日間働いた方は、その対償としてその分の給与はもらうことができます。ただ、就業規則に欠勤や遅刻、経営秩序の違反に対しての減額（上の遅刻者の賃金カットを参照）を規定してあれば、法律の限度内でペナルティを課せられる場合もあります。
（投稿日 ： 2008/9/22(月) 11:21 おやかた.）
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