Pick up!! お仕事の情報

職業カウンセラー門田良明■門田良明■
1966年6月8日生まれ G&Bヒューマンキャピタル代表
(産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント、コミュニケーション講師)
来談者中心療法とSFA(解決志向アプローチ)を織り交ぜた独自のユニークなカウンセリング手法が注目され、ブログ「BALANCE」がYahoo!ブログの心理学カテゴリーで“おすすめブログ”としてトップ紹介される。
現在、高校・大学・専門学校でキャリア・カウンセリングや講義を行う。また、福岡県の福祉事業の職業カウンセラーとしても日々奔走。陽気で気さくで重々しさを感じさせないその人柄とそのユニークな視点についつい引き込まれてしまうような独創的なカウンセラーさん。
趣味は日本酒、ワイン、魚釣り、博多にわか(博多仁和加振興会傘下「博多にわか道場」会員)。
◎ブログ「BALANCE」:http://blogs.yahoo.co.jp/gr2ykdt



とにかくマイナス思考な私。

答えてっ門やん!!

門やん漫画読者質問 ポッキーさん(27才 女性)
とにかくマイナス思考な私。職場でも周りの人の粗探しをしてしまい悪い点が気になってしまいます。どうすればこのマイナス思考をなくすことができますか。

色々な事が気になるというのは悪いことではなく、むしろ「細かい事に気が付く」という点ではあなたは他の人よりも優れているということです。ただし「問題点」ばかりが気になっていてはいつもイライラするばかりですね。

どうせならあなたの「細かい事に気が付く」という優れた能力を逆に利用してみてはいかがでしょうか。それは「問題点」を「解決点」と捉えることです。

「解決点」と捉えるのは難しいことではありません。

例えば
「朝早く起きられる」
「どこでも寝られる」
「トイレ掃除だけなら上手な後輩」
「空想だけで二時間潰せるすごい同僚」
「上司は奥さんの料理自慢が好き」
「仕事はできないのにいつも楽しそうに生きている先輩」
「悔しいけれど忘れものをすることなら誰にも負けない私」
等、人の特徴を問題解決のリソース(資源)と考えるのです。

これらは一見何の役にも立たないことのように見えますが、日頃から常に人の特徴を「解決点」として捉えていると、職場で何か問題が起きた時に誰に何を任せたら上手く解決できそうだということに使えて非常に役に立つのです。

「問題点」を「解決点」と捉えるだけでマイナスはプラスに変わるものですよ。

「問題点」を「解決点」と捉え、人の特徴を問題解決の資源と考えましょう。

(投稿日 : 2008/8/11(月) 11:28 門やん.

   << vol.21 夏バテについて  ハーブシロップの杏仁豆腐 >>


「 とにかくマイナス思考な私。 」の関連性が高い記事
関連記事結果は不採用
関連記事上手な断り方
関連記事終身雇用の会社を探している
関連記事リーダーが自己中
関連記事夢を追うべきか悩んでいます

お気軽にコメントをお寄せ下さい。

コメント

投稿者名



あぱぱnet.com
福岡に密着した求人情報を掲載中。毎週月曜日更新!
http://apapanet.com
パートおしごと紹介所
福岡でパートで働きたい人の為のお仕事紹介サイト。
http://parttime.jp/
試してみました
オススメされました
聞いてみました
もらってきました
まとめてみました

PICK UP!!くらしの情報
PICK UP!!お仕事の情報